Pour les employeurs
Depuis plus de 26 ans, Job Zone d'emploi offre de l'aide et des ressources utiles aux employeurs de la ville de Cornwall et des comtés de Stormont et Dundas.
Que vous soyez un employeur à la recherche d'employés ou un employeur qui initie des mises à pied en raison de réduction des effectifs, de restructuration ou de fermeture, nous pouvons vous aider. Nos services sont gratuits et confidentiels.
Job Zone d'emploi offre :
- Annonce des offres d'emploi
- Mentorat et encadrement de l'employé en milieu de travail
- Présentation de candidats potentiels
- Salles d'entrevue
- Aide et soutien aux employés mis en disponibilité
- Information sur les ressources communautaires et gouvernementales
- Ressources et renseignements sur la formation en apprentissage
Subventions possibles aux employeurs pour les chercheurs d'emploi admissibles - Accès à une bibliothèque et centre de ressources complet
Jumelage d'emploi et placement
Les participants doivent :
- Être admissibles au programme
- Ne pas avoir quitté un emploi à temps plein dans le but de participer au programme
- Avoir fait une recherche d'emploi sans avoir pu trouver en un à cause d'obstacles perçus
Les employeurs doivent :
- Offrir de l'emploi en Ontario
- Inscrire les participants à leur service de paie et leur verser au moins le salaire minimum
- Offrir des heures à temps plein ou à temps partiel
- Offrir une formation appropriée et une supervision adéquate
- Se conformer à la Loi sur la santé et la sécurité et la Loi sur les normes d'emploi
- Être autorisés à exploiter leur entreprise en Ontario, posséder un numéro d'entreprise fédéral, une assurance responsabilité civile et une assurance accident appropriée offerte par la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) ou d'une compagnie d'assurance privée
- Négocier un contrat de placement avec un prospecteur d'emploi chez Job Zone d'emploi (la durée et la somme du contrat variant selon le poste offert et les compétences du/de la participant/e)
- Allouer à Job Zone d'emploi cinq jours ouvrables pour trouver un candidat avant de faire inscrire chez Job Zone d'emploi leurs propres recrues
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Les employeurs ne doivent pas :
- Utiliser de services de placement pour remplacer des employés actuels ou mis en disponibilité
- Commencer un placement avant que le contrat du placement soit signé
- Embaucher un membre de la famille, p. ex. un fils, une fille, une épouse, un frère, une sœur, etc.
- Être eux-mêmes un fournisseur de services d'Emploi Ontario
Les employeurs doivent également s'engager à :
- Développer un plan de formation et d'expérience de travail pertinent qui aidera le/la participant/e à atteindre son objectif d'emploi
- Offrir des commentaires et des évaluations sur le niveau de compétence du/de la participant/e
- Présenter un potentiel d'emploi à long terme ou à contrat au/à la participant/e
Centre des étudiants
Si vous désirez embaucher un étudiant ou une étudiante, vous pouvez afficher vos offres à l'année longue, sans frais!
Certains participants sont admissibles à une subvention salariale pour la formation offerte par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités - Emploi Ontario.
Aussi disponibles dans les comtés de Stormont, Dundas et Glengarry :
Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées -Services d'emploi
Le soutien de l'emploi aide les personnes handicapées qui sont employables et qui désirent travailler à se préparer pour un emploi et à le conserver.
Service d'emplois d'été
Ce programme d'Emploi Ontario à l'intention des étudiants âgés de 15 à 30 ans qui planifient retourner aux études à l'automne, fonctionne du 1er avril au 30 septembre. Le programme aide les employeurs admissibles à embaucher des étudiants d'été en leur offrant une subvention salariale de 2 $ l'heure. Les employeurs du comté de Glengarry devraient communiquer avec La Cité collégiale (les contacts sont indiqués ci-dessous).
Programme d'emplois d'été pour les jeunes
L'objectif du programme est de permettre aux jeunes (entre 15 et 18 ans) de développer leur employabilité. Le programme comprend une formation et du soutien à la préparation à l'emploi, des placements de travail rémunéré en juillet et en août et du soutien après l'emploi. Les employeurs du comté de Glengarry devraient communiquer avec le Groupe Glengarry Inter-Agence (les contacts sont indiqués ci-dessous).
Il est à noter que ces programmes sont révisés chaque année et sont offerts selon la disponibilité de fonds du gouvernement.
Pour de plus amples renseignements, communiquer avec :
Job Zone d'emploi
Denise Bouchard
Employer Liaison/Liaison d'employeur
144, rue Pitt Street
Cornwall (Ontario) K6J 3P4
Tél. : 613-933-9675 ext./poste 314
Téléc. : 613-933-9689
Courriel : dbouchard@jobzonedemploi.ca
Groupe Glengarry Inter-Agence
3525, Route de comté 34 Sud
Alexandria (Ontario) K0C 1A0
Tél. : 613-525-1533
Téléc. : 613-525-4699
Courriel : info@giag.ca
Site Web : www.giag.ca
993 rue Notre Dame
Embrun (Ontario) K0A 1W0
Tél : 613-741-9042 poste 4008
