Appel à tous les employeurs !

Soyez branchés sur tous nos programmes et services

Le 26 janvier 2012

Portes ouvertes à 16h30

Début séances d'info à 17h20

"Prix offerts pour vous brancher"

RSVP sans faute d'ici le vendredi 13 janvier 2012

à : Denise Bouchard

613-933-9675, poste 314

dbouchard@jobzonedemploi.ca

 

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Nos lieux de Chesterville sont maintenant relocalisés dans un espace de bureaux situé directement en face de l'autre site. Du 19B promenade Industrial nous avons déménagé au 18C promenade Industrial. Les numéros de téléphone et de télécopieur demeurent les mêmes.

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Le Conseil d’administration de Job Zone d'emploi parraine deux prix d’excellence pour les clients et deux autres pour les employeurs chaque année. Vous trouverez ci-dessous une description des prix et les noms des récipiendaires de 2011.

Prix de la « persévérance » du client de 2011 - Lorsque les problèmes semblent insurmontables, l’abandon peut être une solution facile. Quand le succès attend au prochain tournant et qu’un tout petit effort de plus aurait fait toute la différence, c’est habituellement là où tout s’arrête. Bien des gens ne réussissent pas, non pas parce qu’ils ne possèdent pas les connaissances ou le talent nécessaires, mais parce qu’ils abandonnent.  Le pouvoir de la persévérance est la clé de la réussite. C’est le « petit-peu-plus » ou l’ « encore-un-petit-effort » – le 1 % que vous y avez mis de plus que l’autre personne – qui fait la différence entre la réussite ou l’échec. N’abandonnez pas. Persévérez et vous réussirez.  Le récipiendaire de ce prix en 2011 est Kevin Couglar. Félicitations!

Prix de l’ « attitude » du client de 2011 - Plus on vit longtemps, plus on constate l’influence de l’attitude dans la vie. L’attitude est plus importante que l’éducation, que l’argent, que la circonstance, que les échecs, que les succès, que ce que pensent, disent ou font les autres. Il est remarquable de constater que chaque jour nous avons le choix de déterminer l’attitude que nous aurons pour la journée. Il nous est impossible de changer notre passé … Nous n’avons aucun moyen de changer le fait que certaines personnes agissent d’une certaine manière. Il nous est impossible de changer l’inévitable. Tout ce que nous pouvons faire c’est de se concentrer sur nos forces et, bien souvent, notre attitude. Le récipiendaire de ce prix en 2011 est Kali Malyon. Félicitations!

Prix de la « portée du don » de l’employeur de 2011 - Ce prix vise à remercier l’employeur qui dépasse constamment toutes les attentes en offrant des possibilités d’emploi aux participants de Job Zone d’emploi qui ont de la difficulté à réintégrer le marché du travail. Cet employeur appuie également les participants de Job Zone d’emploi en les encourageant et en les orientant durant leur stage de formation. Cet employeur a rempli toute la documentation nécessaire en temps opportun en plus de nous faire part de ses précieux commentaires au moyen de suivis réguliers. Grâce à l’engagement de cet employeur, ces participants possèdent désormais une plus grande employabilité. Le récipiendaire de ce prix en 2011 est Harvey's Restaurant. Félicitations!

Prix de l’ « employeur de l’année » de 2011 - Ce prix est remis à l’employeur qui a recours continuellement aux programmes et services offerts par Job Zone d’emploi. Cet employeur offre son aide sans hésiter en plus d’être un excellent ambassadeur pour Job Zone d’emploi. Il considère notre organisme une importante ressource pour combler ses besoins de main-d’œuvre. Le récipiendaire de ce prix en 2011 est Clean All Environmental Services Inc. Félicitations! 

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Le personnel de Job Zone d'emploi peut vous aider à :

Préparer un plan de recherche d’emploi
En travaillant avec vous pour établir votre objectif d’emploi et les étapes pour atteindre cet objectif. Par le biais de ce processus, nous pouvons identifier d’autres soutiens qui sont peut-être nécessaire afin de trouver et de garder un emploi.

Trouver un emploi
Les prospecteurs d’emploi de Job Zone d'emploi communiquent avec les employeurs locaux. Ils peuvent vous aider à dénicher une possibilité d’emploi et à négocier avec un employeur pour obtenir des soutiens supplémentaires pour résoudre votre recherche d’emploi.

Apprendre un travail et le conserver avec l’aide d’un conseiller en emploi
Job Zone d'emploi peut vous aider durant l’étape d’apprentissage de votre nouvel emploi. (Le conseiller ou la conseillère en emploi peut travailler à vos côtés pour vous aider à réussir le processus de l’apprentissage.)

Coordonner les soutiens dont vous avez besoin pour obtenir un emploi L’équipe de Job Zone d'emploi travaillera avec vous pour assurer la collaboration de tous les organismes auxquels vous avez accès pour appuyer votre recherche d’emploi.

Ce service est offert dans les comtés de Stormont, Dundas et Glengarry.

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Deuxième carrière offre aux travailleuses et travailleurs mis à pied :

• Une formation professionnelle pour les aider à décrocher un emploi dans un domaine en demande en Ontario;
• Une aide financière.

Deuxième carrière accorde un maximum de 28 000 $ pour payer :

• les frais de scolarité;
• les manuels;
• les autres frais d’enseignement comme les manuels ou les cahiers d’exercices;
• les frais de transport;
• les coûts de subsistance de base.

Deuxième carrière est une subvention à frais partagés fournie en fonction des besoins; vous aurez donc à contribuer à votre éducation en fonction de vos besoins.
Une aide supplémentaire est disponible pour les personnes handicapées ayant besoin d’adaptations, pour les soins de garde de personnes à charge, pour les participants qui vivent loin de leur domicile et pour ceux qui ont besoin de rattrapage scolaire.

Deuxième carrière s’adresse-t-il à moi?

Vous êtes admissible à Deuxième carrière si vous :

• avez été licencié après le 1er janvier 2005;
• êtes sans emploi ou avez un travail provisoire;
• vous décidez de réorienter votre carrière vers un domaine en demande.

Deuxième carrière aide les personnes licenciées dans le besoin qui bénéficieraient le plus d’une formation pour obtenir un emploi. Plusieurs facteurs entrent en ligne de compte lors de l’attribution des subventions :

• Recherche active d’un emploi
• Durée de la période sans emploi
• Niveau de scolarité
• Expérience professionnelle
• Perspectives du marché du travail
• Demande de formation
• Compétences professionnelles

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Job Zone d'emploi est fière de célébrer son 25e anniversaire d’existence à offrir un éventail de services à la communauté!

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