Politique sur la protection de la vie privée

Chez Job Zone d’emploi (« JZd », « nous »), il est très important pour nous d’assurer la protection de la vie privée. Notre but est de traiter tous les renseignements personnels que vous nous fournissez dans le plus grand respect et conformément à la présente Politique sur la protection de la vie privée et à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) du Canada.

Pour vous livrer nos services, nous aurons parfois à vous demander de nous fournir entre autres, vos nom, adresse postale, code postal, courriel et numéro de téléphone (« données d’inscription »). Vos données d’inscription ne serviront qu’à vous offrir de l’aide à la recherche d’emploi.

À notre connaissance, nous ne recueillons pas de renseignements auprès d’enfants ni n’offrons-nous de services aux enfants.

Bien que nous prenions toutes les mesures raisonnables pour assurer que les renseignements que vous nous transmettez ne soient pas utilisés par des tiers à des fins autres que celles qui sont décrites dans la présente Politique sur la protection de la vie privée, JZd n’est pas responsable de tout utilisation inappropriée de vos renseignements personnels qui soit raisonnablement hors de son contrôle.

Les témoins sont de petits paquets de données que votre navigateur Internet enregistre sur le disque dur de votre ordinateur pour nous permettre de vous reconnaître lorsque vous venez sur notre site. Toutefois ce témoin, en tant que tel, ne nous indique pas votre adresse de courriel ni qui vous êtes.

Lors de toute transmission, nous prenons des mesures pour protéger la sécurité de vos données d’inscription à l’aide d’un protocole SSL qui chiffre les données que vous entrez.

Le site Web de JZd offre des liens vers d’autres sites. Bien que nous nous efforcions de ne relier notre site qu’à ceux d’autres organisations ayant les mêmes normes rigoureuses de protection de la vie privée que nous, veuillez toutefois reconnaître que nous ne sommes pas responsable du contenu ou des pratiques concernant la confidentialité qu’utilisent ces autres sites.

En cas de questions concernant le présent énoncé sur la protection de la vie privée, les pratiques adoptées sur ce site ou vos interactions avec ce site Web, vous pouvez communiquer avec :

Job Zone d’emploi
144, rue Pitt
Cornwall (Ontario)
K6J 3P4

info@jobzonedemploi.ca

Avis de non-responsabilité

Les renseignements (comprenant tous faits, données ou autres renseignements, désignés dans l’ensemble par « les renseignements ») contenus dans les pages du présent site Web de services d’emploi sont de nature générale, peuvent être changés sans préavis et ne se veulent d’aucune fiabilité absolue pour le lecteur, quel qu’en soit le sujet. Tous les renseignements sur le présent site Web sont protégés en vertu du droit d’auteur conféré à Job Zone d’emploi.

Les renseignements et les services sont offerts « tels quels », quels qu’en soient les défauts, ni sans aucune garantie, expresse ou tacite. Job Zone d’emploi ne fait aucune garantie ou représentation concernant l’exactitude, l’intégrité ou la pertinence des renseignements et services. Dans aucun cas Job Zone d’emploi ne peut-il être tenu responsable de tous dommages indirects ou pertes de projets.

Job Zone d’emploi n’exerce aucun contrôle sur l’exactitude ou l’intégrité des renseignements contenus dans les pages des sites Web reliés au présent site Web, ni ne peut-il la garantir. Job Zone d’emploi n’appuie pas de tels sites Web ni les produits ou services mentionnés dans ces autres sites Web. Job Zone d’emploi n’est pas responsable des dommages directs, indirects ou spéciaux qui peuvent survenir de quelque manière, aux suites de l’utilisation du présent site Web.

Il est permis d’utiliser et de copier les renseignements d’abord que la source soit expressément indiquée comme étant Job Zone d’emploi mais également que ces renseignements soient utilisés ou copiés de façon exacte et non hors de contexte. Job Zone d’emploi n’assume aucune responsabilité pour toutes erreurs ou omissions dans le contenu du site.

La navigation et l’utilisation que vous faites du site sont à vos propres risques. Ni Job Zone d’emploi ni aucune autre partie ayant participe à la création, la production ou la prestation du site n’est responsable de tous dommages directs, imprévus, indirects ou punitifs résultant de votre accès ou votre utilisation du site. Par la limite des dispositions précédentes, tout ce qui est présenté sur le site vous est offert « tel quel » sans aucune garantie, expresse ou tacite, y compris sans toutefois y être limité, à une fin précise ou sans contrefaçon. Veuillez noter que certaines parties peuvent interdire l’exclusion des garanties tacites, par conséquent, certaines exclusions ci-dessus peuvent ne pas être applicables pour vous. Vérifiez la législation dans votre région pour toutes restrictions ou limitations concernant l’exclusion des garanties tacites. Par ailleurs, Job Zone d’emploi n’accepte aucune responsabilité et ne peut être tenu responsable, de tous dommages ou virus pouvant nuire à votre équipement informatique ou à votre propriété après avoir accédé au site, l’avoir utilisé ou l’avoir navigué ou y avoir téléchargé du matériel, des données, des textes ou des images.

Les images des gens ou des endroits affichés sur le site appartiennent à Job Zone d’emploi ou sont utilisés après avoir obtenu la permission. Votre utilisation du matériel ou son utilisation par quelqu’un ayant votre autorisation, est interdite à moins d’avoir obtenu l’autorisation spécifique de Job Zone d’emploi ou par une autorisation particulière donnée ailleurs sur le site. Toute utilisation non autorisée des images peut constituer une violation des droits d’auteur, des lois sur la marques de commerce, des lois sur la protection de la vie privée et la publicité ou des lois et règlements concernant les communications.

Renseignements que nous recueillons

Nous recueillons différents types de renseignements afin de vous offrir et d’améliorer nos services :

1. Renseignements personnels :

Lorsque vous remplissez un formulaire sur notre site Web, nous pouvons recueillir les renseignements suivants :

• Nom complet
• Adresse courriel
• Autres détails facultatifs

Votre adresse courriel est nécessaire pour que nous puissions communiquer avec vous.

2. Données techniques :

Nous pouvons recueillir automatiquement des renseignements sur votre visite, notamment :

• Adresse IP
• Type et version du navigateur
• Paramètres de fuseau horaire
• Types et versions des modules complémentaires du navigateur
• Système d’exploitation et plateforme
• Préférences linguistiques

3. Données d’utilisation :

Nous recueillons des renseignements sur la façon dont vous utilisez notre site Web, y compris les pages que vous visitez, la date et l’heure de votre visite, le temps passé sur ces pages et d’autres données diagnostiques. Cela nous aide à améliorer l’expérience des utilisateurs au fil du temps.

Comment nous utilisons vos renseignements

Nous utilisons les renseignements que nous recueillons à diverses fins, notamment :

• Pour fournir et maintenir notre site Web
• Pour vous aviser des changements apportés à notre site Web ou à nos services
• Pour vous permettre de participer aux fonctionnalités interactives de notre site Web
• Pour offrir du soutien à la clientèle
• Pour recueillir des analyses ou des renseignements utiles afin d’améliorer notre site Web
• Pour surveiller l’utilisation de notre site Web
• Pour détecter, prévenir et résoudre des problèmes techniques
• Pour remplir toute autre fin pour laquelle vous fournissez les renseignements
• Pour mesurer et améliorer le rendement de nos campagnes publicitaires

Témoins et technologies de suivi

Notre site Web utilise des témoins et des technologies de suivi similaires, regroupés selon les catégories ci-dessous. Vous pouvez consulter et modifier vos choix en tout temps à partir du lien « Préférences en matière de cookies » dans le pied de page de notre site.

• Essentiels : Nécessaires au bon fonctionnement du site. Toujours actifs.
• Analytique : Nous aide à mesurer et à améliorer la performance du site (p. ex., Google Analytics).
• Commercialisation : Utilisés pour la publicité ciblée et la mesure des campagnes (p. ex., la balise Insight de LinkedIn).
• Personnalisation : Mémorisent vos préférences et offrent des fonctionnalités améliorées.

Google Analytics :

Nous utilisons Google Analytics pour recueillir et analyser des renseignements sur la façon dont vous utilisez notre site Web, comme la fréquence de vos visites, les pages consultées et les sites que vous avez visités avant d’arriver sur le nôtre. Nous utilisons ces renseignements pour améliorer notre site Web. Pour en savoir plus, consultez la politique de confidentialité de Google.

Balise Insight de LinkedIn :

Nous utilisons la balise Insight de LinkedIn pour recueillir des données sur les visiteurs de notre site qui interagissent avec nos publicités ou notre contenu LinkedIn. Cet outil permet le suivi des conversions, le reciblage publicitaire et l’analyse afin de mesurer l’efficacité de nos campagnes LinkedIn et de mieux comprendre notre auditoire. Les renseignements recueillis peuvent inclure votre adresse IP, les caractéristiques de votre appareil et de votre navigateur, les pages consultées et l’URL de référence. Pour en savoir plus, consultez la politique de confidentialité de LinkedIn.

Gestion des témoins :

Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser tous les témoins ou pour vous aviser lorsqu’un témoin est envoyé, et vous pouvez modifier vos choix de consentement en tout temps à partir du lien « Préférences en matière de cookies » dans le pied de page de notre site. Si vous n’acceptez pas certains témoins, certaines parties de notre site pourraient ne pas fonctionner comme prévu. Pour en savoir plus sur la gestion des témoins, consultez All About Cookies (en anglais).

Ne pas vendre ou partager mes renseignements personnels

Job Zone d’emploi ne vend pas vos renseignements personnels contre rémunération. Certains outils décrits ci-dessus, comme la balise Insight de LinkedIn et certaines fonctionnalités publicitaires de Google Analytics, peuvent être considérés comme du « partage » de renseignements personnels aux fins de publicité intercontextuelle en vertu de lois comme la CCPA/CPRA de la Californie et d’autres lois étatiques similaires.

Vous pouvez refuser ce partage en tout temps en :

• Sélectionnant « Ne pas vendre ou partager mes renseignements personnels » ou « Préférences en matière de cookies » dans le pied de page de notre site et en désactivant les catégories Commercialisation et Analytique ;
• Ou en envoyant un courriel à info@jobzonedemploi.ca, et nous donnerons suite à votre demande.

Contrôle mondial de la confidentialité (GPC) :

Le contrôle mondial de la confidentialité (Global Privacy Control, ou GPC) est un signal transmis par votre navigateur qui communique automatiquement votre préférence de retrait. Notre site Web détecte et respecte automatiquement le signal GPC (ainsi que les signaux universels de retrait similaires) comme une demande valide de « ne pas vendre ou partager » — aucune action supplémentaire n’est requise de votre part. Vous pouvez également faire ce choix manuellement en tout temps à l’aide des options ci-dessus.

Communication de vos renseignements

Nous ne vendons pas, n’échangeons pas et ne transférons pas autrement vos renseignements personnels à des tiers contre rémunération. Nous pouvons toutefois partager des renseignements limités dans les circonstances suivantes :

Avec des fournisseurs de services :

Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des fournisseurs de services tiers qui exécutent des services en notre nom, comme l’analyse de site Web, l’hébergement et les outils de communication avec la clientèle.

Pour des raisons juridiques :

Nous pouvons divulguer vos renseignements personnels si la loi l’exige ou en réponse à des demandes valides d’autorités publiques (p. ex., un tribunal ou un organisme gouvernemental).

Pour nous protéger, vous protéger et protéger autrui :

Nous pouvons divulguer vos renseignements personnels lorsque nous croyons de bonne foi qu’une telle divulgation est nécessaire pour protéger nos droits, votre sécurité ou la sécurité d’autrui, enquêter sur une fraude ou répondre à une demande gouvernementale.

Sécurité de vos renseignements

Nous utilisons des mesures de sécurité raisonnables pour protéger vos renseignements personnels contre l’accès, l’utilisation ou la divulgation non autorisés. Toutefois, aucune méthode de transmission sur Internet ou de stockage électronique n’est entièrement sécuritaire, et nous ne pouvons garantir une sécurité absolue.

Vos droits en matière de protection de la vie privée

Selon l’endroit où vous vivez, vous pourriez avoir tout ou partie des droits suivants à l’égard de vos renseignements personnels. Nous respectons ces principes pour toutes les personnes qui visitent notre site, peu importe leur lieu de résidence :

• Droit de savoir et d’accès : Demander quels renseignements personnels nous détenons à votre sujet et comment ils sont utilisés.
• Droit de rectification : Nous demander de corriger des renseignements personnels inexacts ou désuets.
• Droit à l’effacement : Nous demander de supprimer vos renseignements personnels, sous réserve des obligations légales, des exigences de nos bailleurs de fonds ou des obligations de conservation des dossiers qui s’appliquent à nous en tant que service d’emploi financé publiquement.
• Droit de refuser la vente ou le partage : Refuser tout partage de vos renseignements aux fins de publicité intercontextuelle, comme décrit ci-dessus. Nous ne vendons jamais de renseignements personnels contre rémunération.
• Droit à la non-discrimination : Nous ne vous refuserons pas nos services et ne vous traiterons pas différemment parce que vous avez exercé l’un de ces droits.
• Droit de porter plainte : Les résidents canadiens peuvent communiquer avec le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada. Les résidents de la Californie peuvent communiquer avec le procureur général de la Californie ou la California Privacy Protection Agency.

Pour exercer l’un de ces droits, communiquez avec nous à l’aide des coordonnées ci-dessous. Nous répondrons dans un délai raisonnable, généralement au plus tard 30 jours suivant la demande.

Communiquez avec nous

Si vous avez des questions au sujet de la présente Politique sur la protection de la vie privée ou souhaitez exercer vos droits en matière de protection de la vie privée, veuillez communiquer avec nous :
Courriel : info@jobzonedemploi.ca
Téléphone : 613-933-9675
Courrier : 144, rue Pitt, Cornwall (Ontario) K6J 3P4

Modifications de la présente Politique sur la protection de la vie privée

Nous pouvons mettre à jour notre Politique sur la protection de la vie privée de temps à autre. Nous vous informerons de tout changement en publiant la nouvelle Politique sur cette page. Nous vous invitons à consulter périodiquement cette Politique pour prendre connaissance de tout changement. Les modifications apportées à la présente Politique entrent en vigueur dès leur publication sur cette page.

Conclusion

Job Zone d’emploi s’engage à protéger vos renseignements personnels et à assurer une expérience sécuritaire et digne de confiance — en ligne comme en personne. Pour toute question ou pour obtenir de l’aide, veuillez communiquer avec nous à l’aide des coordonnées fournies ci-dessus.