Politique sur les offres d’emploi frauduleuses

Dernière mise à jour :
3/17/2026
Policy Number: 
QI 1.14

Notre engagement

À Job Zone d’emploi, nous nous engageons à offrir un babillard d’emploi sécuritaire et fiable pour les chercheurs d’emploi et les employeurs.

Bien que nous ne procédions pas à une vérification indépendante de chaque employeur ou de chaque offre affichée, nous prenons très au sérieux toute préoccupation liée à des offres d’emploi frauduleuses ou trompeuses.

Qu’est-ce qu’une offre d’emploi frauduleuse?

Une offre d’emploi frauduleuse peut inclure, sans s’y limiter :

  • Un emploi qui n’existe pas réellement
  • Des demandes d’argent, d’informations bancaires, de numéro d’assurance sociale (NAS) ou d’autres renseignements personnels sensibles avant l’embauche
  • Des coordonnées d’employeur suspectes ou trompeuses
  • L’usurpation de l’identité d’une entreprise légitime
  • Des offres qui semblent trop belles pour être vraies
  • Une représentation inexacte du salaire, des tâches ou des conditions d’emploi

Comment signaler une préoccupation

Si vous croyez qu’une offre d’emploi est frauduleuse ou trompeuse, veuillez la signaler immédiatement en cliquant sur le lien « Signaler cette offre » dans l’annonce.

Veuillez inclure :

  • Le titre du poste
  • Le nom de l’employeur (s’il est indiqué)
  • Une brève description de votre préoccupation

Que se passe-t-il après un signalement?

Lorsque nous recevons un signalement :

  • Nous examinons la situation rapidement
  • Nous pouvons communiquer avec l’employeur pour obtenir des précisions
  • Nous pouvons suspendre ou retirer temporairement l’offre pendant l’analyse
  • Si l’offre est jugée frauduleuse ou non conforme à nos lignes directrices, elle sera retirée

Nous nous réservons le droit de retirer toute offre qui ne respecte pas nos normes ou qui présente un risque pour les chercheurs d’emploi.

Rappel important

Les chercheurs d’emploi ne devraient jamais :

  • Payer des frais pour postuler à un emploi
  • Fournir des informations bancaires ou leur NAS avant une offre officielle et une vérification appropriée
  • Encaisser des chèques ou transférer des fonds pour le compte d’un employeur

Si vous croyez avoir été victime de fraude, nous vous encourageons à communiquer avec votre service de police local ou le Centre antifraude du Canada.

Vous avez des questions ?
Nous sommes prêts à vous aider.

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