Recrutez plus efficacement,
en toute simplicité.

Rien ! Nos services sont entièrement gratuits pour les employeurs. Nous sommes un organisme sans but lucratif financé par Emploi Ontario. Notre rôle consiste à soutenir le marché du travail local, autant pour les personnes en recherche d’emploi que pour les employeurs. Aucuns frais. Aucun contrat. Aucun cout caché.

Cela dépend du poste et de vos besoins. Dans certains cas, cela peut se faire en quelques jours, surtout si nous avons déjà une personne prête à travailler dans notre réseau. Pour des postes plus spécialisés, cela peut prendre quelques semaines. Nous vous tenons informés tout au long du processus.

Grâce à notre programme l’accord de prime négocié (APN), les employeurs admissibles peuvent recevoir une subvention salariale du gouvernement pour aider à couvrir les couts liés à l’embauche et à la formation. L’objectif est de réduire le risque à l’embauche, surtout lorsqu’il s’agit d’une personne qui débute sur le marché du travail ou qui développe ses compétences. Une personne de notre équipe peut vous expliquer les critères d’admissibilité et vous guider dans les prochaines étapes.

Nous n’envoyons pas de CV en masse. Nous accompagnons chaque personne en recherche d’emploi individuellement pour l’aider à préparer son CV, ses entrevues et à être prête à intégrer un poste, avant toute mise en contact. Si nous vous présentons une personne, c’est que nous croyons qu’elle correspond bien à votre poste et à votre milieu de travail.

C’est l’un des aspects qui nous distingue.

Si l’embauche est admissible dans le cadre du programme AIB, une personne de notre équipe reste en contact avec vous jusqu’à 10 semaines, et avec la personne embauchée pendant jusqu’à 12 mois. Cela comprend des suivis réguliers, du soutien en cas de difficulté et quelqu’un à qui vous adresser si vous avez besoin de conseils. Bref, nous ne disparaissons pas une fois l’embauche faite.

Oui, et nous savons que ce genre de situation peut être frustrant. Si une embauche ou une recommandation n’a pas fonctionné, nous voulons en entendre parler. Cela nous aide à mieux ajuster nos recommandations par la suite. Notre objectif est de bâtir une relation à long terme avec vous, pas simplement de pourvoir un poste une seule fois. Nous prenons cela au sérieux.

Oui, tout à fait ! Notre tableau d’emploi est ouvert aux employeurs de Cornwall, Stormont et Dundas. Vous pouvez y publier votre offre directement, et elle sera visible pour les personnes en recherche d’emploi de la région. Et si vous souhaitez aller plus loin, par exemple avec de l’aide pour trouver des candidatures ou accéder à des subventions salariales, nous sommes là aussi, quand vous en avez besoin.

Nous accompagnons les employeurs de Cornwall, Stormont et Dundas. Si votre entreprise est active dans la région ou y recrute, nous pouvons vous aider. Nous avons aussi des points de service à Morrisburg et Winchester, ce qui facilite les échanges avec les employeurs et les personnes en recherche d’emploi dans les comtés.

C’est une situation que plusieurs employeurs vivent. En travaillant avec nous, nous faisons un premier tri dans notre réseau pour repérer les personnes qui correspondent réellement à vos besoins. Vous passez donc moins de temps à analyser des candidatures, et plus de temps à rencontrer des personnes qui pourraient bien convenir au poste.