Recrutez, maintenez en poste et prenez soin de votre personnel : 6 façons dont Job Zone d’emploi peut vous aider
Aperçu :
Trouver la bonne personne pour doter un poste n’est qu’une partie du défi. Pour soutenir votre équipe, réduire les couts et gérer le changement, il vous faut du temps, de l’énergie et un accompagnement adapté. Les six stratégies ci-dessous vous montrent comment Job Zone d’emploi peut faciliter la gestion de votre entreprise.
Trouver la bonne personne pour doter un poste n’est qu’une partie du défi. Pour soutenir votre équipe, réduire les couts et gérer le changement, il vous faut du temps, de l’énergie et un accompagnement adapté. Les six stratégies ci-dessous vous montrent comment Job Zone d’emploi peut faciliter la gestion de votre entreprise.
1. Réduisez vos couts d’embauche.
L’embauche entraine naturellement des couts supplémentaires liés à la paie. Lorsque vous faites appel à nous pour vos besoins en recrutement, nous simplifions l’intégration de nouveaux talents à votre équipe grâce à des d’incitatifs salariaux qui peuvent compenser les couts d’embauche.
2. Économisez sur les couts de formation.
Si vous souhaitez renforcer les compétences des personnes nouvellement embauchées ou de votre personnel actuel, nous pouvons vous aider à accéder à la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi. Bénéficiez d’un soutien financier pour renforcer les compétences de votre personnel.
3. Organisez des salons de l’emploi.
Que vous ayez quelques postes à doter ou une cinquantaine, nous pouvons vous mettre directement en contact avec des personnes candidates qualifiées. Nous pouvons organiser des évènements de recrutement sur mesure, faciliter votre participation à des salons de l’emploi, mettre à votre disposition des espaces pour les entrevues, assurer la promotion de vos évènements et communiquer avec des personnes activement à la recherche d’un emploi. Résultat : moins de démarches pour vous, et plus de temps pour rencontrer les personnes candidates qualifiées.
4. Maximisez la visibilité de vos offres d’emploi.
Faites rayonner vos offres dans notre répertoire en ligne, nos réseaux sociaux et dans notre infolettre. Grâce à un réseau de milliers de personnes en recherche active, vos offres obtiennent la visibilité nécessaire.
5. Soutenez les personnes mises à pied.
Si vous devez effectuer des mises à pied ou une réorganisation, nous vous aidons à accompagner votre personnel à l’aide d’ateliers, de coaching individualisé et de ressources adaptées à leurs besoins. En leur donnant accès à notre soutien en orientation professionnelle, vous démontrez que vous prenez soin de votre équipe, même dans les moments difficiles.
6. Offrez des programmes de soutien et d’orientation en matière d’apprentissage.
Qu’il s’agisse des métiers spécialisés ou d’autres domaines, les programmes d’apprentissage constituent une solution stratégique pour perfectionner les compétences. Job Zone d’emploi aiguillent les employeurs et les employeuses vers les ressources et les programmes d’apprentissage qui facilitent l’embauche et la formation. Nous proposons avec fierté des parcours qui contribuent à bâtir une main-d’œuvre plus forte.
Depuis plus de 40 ans, Job Zone d’emploi soutient avec dévouement les employeurs et les employeuses de Cornwall, Stormont et Dundas. Que vous soyez en période de recrutement, de formation ou de transition, nous sommes là pour vous accompagner — sans frais.
📞 613 933-9675
📧 info@jobzonedemploi.ca
🏢 144, rue Pitt à Cornwall ; 560, rue Albert à Winchester (sur rendez-vous seulement) ; 55, avenue Allison à Morrisburg (sur rendez-vous seulement)
🌐 www.jobzonedemploi.ca
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Meet Brigitte.
Bonjour, je suis l'un des promoteurs d'emplois à Job Zone d'emploi. Je travaille avec les employeurs pour simplifier l'embauche et la planification des effectifs. En fin de compte, je veux trouver le bon candidat pour combler votre poste. Je suis prêt à répondre à toutes vos questions ou aux prochaines étapes en cours de route !